عشرات المهندسين السوريين يطالبون بمعايير واضحة وشفافة لاختيار القيادات الإدارية
رسالة مفتوحة وقّعها عشرات المهندسين السوريين تدعو وزارة الاقتصاد والتجارة إلى توضيح معايير تعيين إداري، وتطالب بآليات اختيار قائمة على الكفاءة وتكافؤ الفرص.
في ظل تطلّع الشارع السوري إلى مرحلة تُبنى على أسس الكفاءة والشفافية وتكافؤ الفرص، برزت مجدداً تساؤلات حول آليات ومعايير اختيار القيادات الإدارية في المؤسسات الحكومية.
ووجّه عشرات المهندسين السوريين رسالة مفتوحة إلى وزارة الاقتصاد والتجارة يستوضحون فيها ملابسات قرار تعيين أحد المديرين، وما رافقه من جدل واسع حول معايير الاختيار والاستحقاق.
وأكد الموقّعون أن اعتراضهم ليس حكماً مسبقاً على شخص بعينه، بل مطالبة بالشفافية والمساءلة وتوضيح الأسس والمؤهلات والخبرات التي أهّلت المعيَّن للمنصب، في وقت يعاني فيه مئات المهندسين المؤهلين من البطالة.
تابع «موجز دمشق» للأخبار والفرص الجديدةاقرأ الموجز
المصدر والمراجعة
المصدر الأصليزمان الوصل ↗نقلنا الوقائع بصياغة مستقلة. يرجى مراجعة المصدر للاطلاع على التفاصيل والتحديثات.